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スピーチ  

2008年 04月 24日
今日は私のスピーチをしました。 私はブログのトピックを話し合いました。 トピックは女の人, 性の平等と仕事です。たくさん難しい単語があるから、クラスメートに単語のリストをあげました。でも、私はスピーチがまだ分かりにくいと思います。 

これは私のディスカッション質問:

私はEEOLがいいですけど改革がまだ必要だと思います。皆さんはどう思いますか。

それは悪い質問だと思います。クラスは意見があまりありませんでした。

アメリカではたくさん育児の選択があります。日本ではもっと多くの育児の選択があるなら、女の人は仕事すると思いますか。どうしてですか。

差別やショービニスムが大きいな問題だとおもいます。皆さんは解答があるとおもいますか。

その質問は大丈夫でした。クラスメートは私に面白い意見をあげました。

皆さんはトピックが面白かったと思うなら、これは面白いソース:

サイト

サイトはとてもいいソースだと思います。

皆さん、ディスカッションのコメントをどうもありがとうございました!

# by jpns402_green | 2008-04-24 09:55

日本の女の人、性の平等と仕事  

2008年 04月 16日
日本で第二次世界大戦の前に女の人の地位はとても低かったです。憲法には性の平等がありませんでした。女の人は投票の権利がありませんでした。日本の民法によると妻の権利は制限されました。所有物の権利、遺産の権利や親の権利は制限されました。

1946年に新しい憲法は採用されました。新しい憲法によると女の人と男の人は平等です。1960年から日本の経済はどんどんよくなりました。経済的な変化、平均寿命の伸び、出生率の減少や教育の基準の高まりは女の人の生活を変化させました。(Japan Institute 2007)

変化の意味は何ですか。日本の社会で性の平等は何ですか。この質問について話し合います。また、特に仕事での性の平等を話し合います。問題、利益や女の人のエージェンシー*は調べます。

昔に生き残るために女の人は結婚しなければなりませんでした。今、結婚生活をするかしないかは選択できます。多くの女の人は大学に行くから、よく、結婚生活は延ばします。また、子どもがいる時、仕事するのは難しいから、多くの女の人は子どもをつくる時期を延ばします。女の人は結婚生活を延ばすから、出生率は減少します。人口も減少します。その後、会社はもっと多くの女の人を雇います。もっと多くの女の人に出世コースを提供します。(Iwao 1996)

1995年に、性の平等を促進するために雇用機会均等法(Equal Opportunity Employment Law or EEOL)は可決されました。1999年に法律を強くするためにEEOLは修正されました。(Weathers 2005)  EEOLは可決されたから、仕事で女の人の機会や権利が増えています。結婚生活は唯一の選択じゃありません。

かなりの改善にもかかわらず、まだ問題があります。男の人と同じ仕事をしても、女の人がもらうお金のほうが少ないようです。会社は女の人にパートの仕事を提供します。女の人はパート従業員になるなら、安い給料や少数の利益をもらいます。仕事の保障がありません。また、パート従業員は解雇しやすいです。会社はパート従業員の契約を更新しません。労働組合はパートを無視します。

よく、女の人は結婚する時に仕事を辞めます。女の人は産休を取ることに気が進みません。産休はほかの従業員に負担をかけます。女の人は家族がいるなら、長い時間働くのが好きじゃありません。セクハラも大きい問題です。犯罪者は課長なら、たいてい女の人が解雇されます。(Weathers 2005)
 
大きな問題はショービニスムです。日本労働協会のアンケートによると、1991年にたいていの男の人は女性の従業員が「思いやりのあるの支持者」だと考えました。(Iwao 1996) 文化的に日本人は裁判沙汰を嫌うから、訴訟はめずらしいです。また、会社は女の人を差別し続けても刑罰がありません。

問題は複雑です。反応は変化します。多くの女の人は仕事しないことを決めます。差別はありふれているから、その経験をしたくありません。しかし、幾つかの女の人は企業家になっています。女の人だけを雇います。セクハラや差別は敗退します。女の人も企業で昇進が可能です。ほかの女の人は外国の会社で働きます。外国の会社で差別は日本の会社でほどありふれていません。(Beech 2005) 
 
日本では二つ選択だけがあるそうです。多くの女の人は家族があるなら仕事がありません。アメリカではたくさん育児の選択があります。デイケアや子守をよく使います。産休はよく取ります。日本でデイケアが一般的になったら、女の人は仕事と家族の両立ができます。でも、それは一つの問題だけです。差別やショービニスムは進歩を妨げます。EEOLはいいですけど改革がまだ必要です。会社は差別する時に厳密な罰は実施されなければなりません。問題は重大です。適切な法律の行為は時々必要です。

しかし、日本の女の人は無防備というわけではありません。エージェンシーは大切な要因です。多くの女の人は現在のシステムが好きじゃありません。犠牲者になることを断ります。そのかわりに違う選択を取ります。それはエージェンシーが立証します。

最後に性の平等は絶え間ない過程です。随分進歩しました。問題がありますけど社会はまだ変化します。日本の女の人はエージェンシーがあるから大きい変化は可能です。

*エージェンシー: Agency is a philosophical concept of the capacity of an agent to act. It is the capacity for human beings to make choices and to impose those choices on the world.

参考文献

Japan Institute of Workers' Evolution. (2007) "The Situation of Women in Japan.” http://www.jiwe.or.jp/english/situation/general.html

Iwao, Sumiko Ph.D. (1996) “The New Lifestyles of Japanese Women.” The Ministry of Foreign Affairs of Japan. http://www.mofa.go.jp/j_info/japan/opinion/iwao.html

Weathers, Charles. (2005) “Equal Opportunity for Japanese Women—What Progress?” ZNet Activism. http://www.zmag.org/content/print_article.cfm?itemID=8877§ionID=1

Fackler, Martin. (2007) "Career Women in Japan Find a Blocked Path." The New York Times: Asia Pacific. http://www.nytimes.com/2007/08/06/world/asia/06equal.html_r=1&oref=slogin

Beech, Hannah. (2005) “The Wasted Asset.” Time. http://www.time.com/asia/covers/50105829/story.html

# by jpns402_green | 2008-04-16 00:08

落語  

2008年 03月 26日
落語:英語で "fallen words" です。

金曜日にHatasa先生はゲスト・スピーカでした。落語について話し合いました。また、ビデオを見ました。落語を見たことがありませんでした。

サーバスさんは落語を演ずりました。面白かったです。難しそうです。落語は身ぶり、違う声、扇子やハンカチを使います。とても独創的です。サーバスさんは上手ですね。多分、たくさん練習しました。

高校の時に劇場をしました。私はパントマイムがとても難しかったと思います。私の一番の演技は “The Clumsy Custard Horror Show” でした。喜劇です。高校の一年生でした。私は悪人でした。写真:

# by JPNS402_green | 2008-03-26 23:46

女の人と母親であること  

2008年 03月 25日
ソース:
Maternal Care and Infant Behavior in Japan and America by William Caudill and Helen Weinstein
http://www.csuchico.edu/~cheinz/syllabi/asst001/spring98/kcjami1.htm
http://www2.gol.com/users/friedman/writings/p1.html


日本で母親であることとアメリカで母親であることは違います。方法と社会的な意味を話し合います。CaudillとWeinsteinの記事によると社会的な違いから子どもを育てる仕方が違います。一般的に日本の社会は共同の社会です。アメリカの社会は個人主義者の社会です。

注意:このブログの主張は一般的な主張です。例外があります。

日本で母親はよく赤ちゃんを触ります。身体的な接触を強調します。赤ちゃんが寝る時母親は赤ちゃんを抱えます。赤ちゃんが泣く時母親はすぐさま赤ちゃんを取り上げます。赤ちゃんは三歳になるまで母乳で育てます。母親と子どもはよくベッドを共用します。母親の行動はとても穏やかです。一般的に赤ちゃんは受身です。

アメリカで母親は赤ちゃんをさわるより見ます。声のふれあいを強調します。赤ちゃんが寝る時、母親はベビーベッドに赤ちゃんを入れます。赤ちゃんが泣く時、母親はすぐさま赤ちゃんを取り上げません。赤ちゃんは二ヶ月か三ヶ月になったら母乳で育てません。母親と子どもはよくベッドを共用しません。母親の行動はとてもインタラクテイブです。一般的に赤ちゃんは活動的です。

実は日本の子どもを育てる仕方とアメリカの子どもを育てる仕方が等しく効果的だと思います。しかし私はアメリカの子どもを育てる仕方のほうを好みます。多分その仕方をよく知っているからです。日本の子どもを育てる仕方はいい点と悪い点があると思います。身体的な接触は大切だと思うけど私的な時間も大切だと思います。母親と子どもがいつも一緒にベッドを共用するなら、両親にはロマンチックな時間がありません。恋愛はとても大切だと思います。

いま、日本の母親であることの意味を話し合います。日本で女の人は母親になる時、完全に大人になります。母親であることが期待されます。母親は子どもや家族の責任者でもあります。よく母親は仕事がありません。父親はあまり子どもを育てません。子どもが間違ったことをした時に、母親は彼女自身のせいにします。アメリカでは違います。たいてい母親と父親は一緒に子どもを育てます。両親は時々ロマンチックな時間があります。子どもが間違ったことをした時に、いつも母親は彼女自身のせいにしません。母親はよく仕事があります。

私はとても自立しています。母親になる時、仕事もしている予定です。私は父親が活動的な親であってほしいです。私の子どもが間違ったことをした時に、がっかりしても、自分(母親)のせいだけにしません。ロマンチックな時間が欲しいです。日本の子どもを育てる仕方は間違った仕方だと思いません。たんに私の好みだけじゃありません。

# by JPNS402_green | 2008-03-25 02:35

春休み  

2008年 03月 18日
私の春休みは忙しかったです。宿題をしたり、勉強したり、本を読みました。また、たくさん予約がありました。

自動車修理工に車を行きました。自動車修理工は車の前部のアラインメントをしました。

医者に行きました。毎年、診察をもらいました。目の医者にも行きました。新しいコンタクトレンズを注文しました。

カメラマンに行きました。高校の時に四年生の写真を全然しません。アメリカでは四年生の写真が人気な物です。このカメラマンは卒業の発表を作ります。この卒業の発表は写真があります。私は発表と四年生の写真のような写真がとても便利だと思います。また、値段は妥当です。写真のプルーフをもらう時、写真をアップします。

二月に生地の店のギフトカードをもらいました。休みに店に行きました。立派な生地を買いました。Thorくんは生地が好きです。


Thorくんは働き者の猫です。


でも、多分働き過ぎました。大変ですね!


Spazちゃんはいつも遊びます。面白い子猫です。

# by jpns402_green | 2008-03-18 12:39