日本で第二次世界大戦の前に女の人の地位はとても低かったです。憲法には性の平等がありませんでした。女の人は投票の権利がありませんでした。日本の民法によると妻の権利は制限されました。所有物の権利、遺産の権利や親の権利は制限されました。
1946年に新しい憲法は採用されました。新しい憲法によると女の人と男の人は平等です。1960年から日本の経済はどんどんよくなりました。経済的な変化、平均寿命の伸び、出生率の減少や教育の基準の高まりは女の人の生活を変化させました。(Japan Institute 2007)
変化の意味は何ですか。日本の社会で性の平等は何ですか。この質問について話し合います。また、特に仕事での性の平等を話し合います。問題、利益や女の人のエージェンシー*は調べます。
昔に生き残るために女の人は結婚しなければなりませんでした。今、結婚生活をするかしないかは選択できます。多くの女の人は大学に行くから、よく、結婚生活は延ばします。また、子どもがいる時、仕事するのは難しいから、多くの女の人は子どもをつくる時期を延ばします。女の人は結婚生活を延ばすから、出生率は減少します。人口も減少します。その後、会社はもっと多くの女の人を雇います。もっと多くの女の人に出世コースを提供します。(Iwao 1996)
1995年に、性の平等を促進するために雇用機会均等法(Equal Opportunity Employment Law or EEOL)は可決されました。1999年に法律を強くするためにEEOLは修正されました。(Weathers 2005) EEOLは可決されたから、仕事で女の人の機会や権利が増えています。結婚生活は唯一の選択じゃありません。
かなりの改善にもかかわらず、まだ問題があります。男の人と同じ仕事をしても、女の人がもらうお金のほうが少ないようです。会社は女の人にパートの仕事を提供します。女の人はパート従業員になるなら、安い給料や少数の利益をもらいます。仕事の保障がありません。また、パート従業員は解雇しやすいです。会社はパート従業員の契約を更新しません。労働組合はパートを無視します。
よく、女の人は結婚する時に仕事を辞めます。女の人は産休を取ることに気が進みません。産休はほかの従業員に負担をかけます。女の人は家族がいるなら、長い時間働くのが好きじゃありません。セクハラも大きい問題です。犯罪者は課長なら、たいてい女の人が解雇されます。(Weathers 2005)
大きな問題はショービニスムです。日本労働協会のアンケートによると、1991年にたいていの男の人は女性の従業員が「思いやりのあるの支持者」だと考えました。(Iwao 1996) 文化的に日本人は裁判沙汰を嫌うから、訴訟はめずらしいです。また、会社は女の人を差別し続けても刑罰がありません。
問題は複雑です。反応は変化します。多くの女の人は仕事しないことを決めます。差別はありふれているから、その経験をしたくありません。しかし、幾つかの女の人は企業家になっています。女の人だけを雇います。セクハラや差別は敗退します。女の人も企業で昇進が可能です。ほかの女の人は外国の会社で働きます。外国の会社で差別は日本の会社でほどありふれていません。(Beech 2005)
日本では二つ選択だけがあるそうです。多くの女の人は家族があるなら仕事がありません。アメリカではたくさん育児の選択があります。デイケアや子守をよく使います。産休はよく取ります。日本でデイケアが一般的になったら、女の人は仕事と家族の両立ができます。でも、それは一つの問題だけです。差別やショービニスムは進歩を妨げます。EEOLはいいですけど改革がまだ必要です。会社は差別する時に厳密な罰は実施されなければなりません。問題は重大です。適切な法律の行為は時々必要です。
しかし、日本の女の人は無防備というわけではありません。エージェンシーは大切な要因です。多くの女の人は現在のシステムが好きじゃありません。犠牲者になることを断ります。そのかわりに違う選択を取ります。それはエージェンシーが立証します。
最後に性の平等は絶え間ない過程です。随分進歩しました。問題がありますけど社会はまだ変化します。日本の女の人はエージェンシーがあるから大きい変化は可能です。
*エージェンシー: Agency is a philosophical concept of the capacity of an agent to act. It is the capacity for human beings to make choices and to impose those choices on the world.
参考文献
Japan Institute of Workers' Evolution. (2007) "The Situation of Women in Japan.” http://www.jiwe.or.jp/english/situation/general.html
Iwao, Sumiko Ph.D. (1996) “The New Lifestyles of Japanese Women.” The Ministry of Foreign Affairs of Japan. http://www.mofa.go.jp/j_info/japan/opinion/iwao.html
Weathers, Charles. (2005) “Equal Opportunity for Japanese Women—What Progress?” ZNet Activism. http://www.zmag.org/content/print_article.cfm?itemID=8877§ionID=1
Fackler, Martin. (2007) "Career Women in Japan Find a Blocked Path." The New York Times: Asia Pacific. http://www.nytimes.com/2007/08/06/world/asia/06equal.html_r=1&oref=slogin
Beech, Hannah. (2005) “The Wasted Asset.” Time. http://www.time.com/asia/covers/50105829/story.html